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最近所辦寄了幾個工作職缺來，政大新聞真好，業界會來找老師們要人，老師就會把訊息釋放給大家，常會猶豫有記者的缺耶，要不要試試看？要不要現在就走？但又希望可以有一年完整的資歷，可以把這邊個工作都做好了再走？昨天青崇的時候，剛好是在說職場轉化，很多人到台前禱告，我也向上帝詢問，到底我是不適合往記者的路走？到底我又該去哪個媒體？什麼時候走？結果我腦中居然浮現"壹週刊"XD，我想這大概是個美麗的誤會ㄎㄎ，還是繼續尋求上帝！求神讓我清楚自己的命定！聖經上有句話說："人心籌算自己的道路，唯耶和華指引他的腳步。" 沒有上帝的話，實在是惶恐又茫然啊！

抗議事件的擔子在專頁關閉之後，頓時輕省了許多，從在臉書上發表回應之後，上頭就一直冷處理到現在，最近聽說長官要派人到那個單位去了解狀況了。我等著看這件事如何處理，基本上我是認為即便調查還沒有出爐，但一個長官、一個領導者把一個團隊帶領成這樣，那他基本上已經不適任了，位居管理階層卻沒有發揮管理的能力，該當何罪？如果最後把他保下來，而其他的事不了了之的話，那說真的，我會很失望！

現在的工作屬於公關的角色，為部門建立形象，跟媒體打好關係。說也好笑，我這個話少、不擅社交的人第一份工作居然在做"公關"，因此說實在是很挑戰我的底限。有一些記者其實都已經習慣找既有的同事詢問相關事情，進辦公室總是略過我直往裡頭走，感覺我就像個工讀生，或者打電話來問事情的時候聽不出我是誰，在這裡五個月了跟剛進來好像沒差別的，偏偏這幾個正是三大報！是最有影響力的媒體...這幾位記者也都一副菁英模樣，非常有距離感，都不知道該跟他們聊什麼= =

為此，我借了一些公關的書和雜誌，想說這好歹也是一個科系，一定有很多撇步！但目前看到的都還不能提供解決的辦法，倒是讓我認知道採訪通知和新聞稿的好壞，攸關媒體採用報導與否。當媒體報導了我們的記者會和藝文消息，或是雜誌進一步做專欄報導時，真的很令人開心！這禮拜就領教了長官吸睛式的導言寫法，如果我在在職期間內能攻上蘋果的話，那也就值得了，因為蘋果沒有藝文版面，長期我們的訊息都很可憐的以最小篇幅的"今日消息"刊登，真希望可以做到讓他們覺得藝文新聞很重要。